今天,許多企業(yè)提出了這樣一個訴求:需要對已有VI手冊進行優(yōu)化。最開始可能會讓人迷惑于他 們的這一舉動,因為企業(yè)VI即企業(yè)視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造 企業(yè)形象的基礎,企業(yè)在擁有一套...
2016年4月29日 上午十點半 和氏璧實習課堂 公司全體會議 對公司及員工發(fā)展的深度探討 “你們還好嗎?”一個問句開啟了今天會議的主題:對2016年第一季度的總結。“你們還好嗎?”是 對員工生活狀況的關心,是對工作狀態(tài)的詢問,是對一個季度以來的工作總結,更是對公司...
四月,陽光明媚,在一片歡聲笑語中,和氏璧的小伙伴們結伴而行,踏上“景谷-潑水節(jié)”之旅,開啟為期 一周的狂歡盛宴。一路馳騁的汽車里,跳躍出歡樂的歌聲,盡情釋放愉悅的心情,暫時拋下繁重的工作,忘卻內 心的小煩惱,給予身心的極致放松。 場景...
紅河春天一期“春天湖園”作為紅河州極具代表性的頂級高爾夫別墅,對其整個樓盤導視系統(tǒng)有很高的 要求,這同時也要求我們要站在一個全新的高度對它的導視系統(tǒng)進行一個科學合理的策略規(guī)劃。 一、品牌規(guī)劃概念。在接觸到項目之初,我們就在思考這樣一個問題:有沒有可...
在這樣一個高科技引領生活潮流的時代,風流不羈的設計師們游刃有余地操練著PS、AI,玩轉頭腦風暴,把所 有的想象變成現(xiàn)實。然而,真正成功的設計師不在于創(chuàng)意有多好,而在于如何真真切切的將創(chuàng)意用真實的東西詮釋 出來,也就是說成功的設計應當源于對其創(chuàng)意的完美展現(xiàn)。...
過去,會有朋友介紹一些學生到和氏璧實習,對于實習生,公司沒有專職人員對他們進行管理和培 訓,加上對實習生的情況不太了解,工作安排顯得很散亂,實習生也常常無所適從,給公司和學生都帶 來了困擾。可是,如果專門成立一個實習生服務部門,零散加入的學生又會使這個部門顯得冷清和...
1她叫陳玟西,是上海師范大學廣告專業(yè)的學生,假期回到昆明,經朋友介紹來到和氏璧實習。 和氏璧針對大三,大四設計專業(yè)實習生專門開設了實戰(zhàn)課堂。其目的是培養(yǎng)和氏璧的后備設計人才,包括 品...
在昆明南工務段企業(yè)文化核心理論討論中,根據(jù)企業(yè)文化是生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的 精神財富和物質形態(tài),和氏璧提出了在全段提倡“快+樂文化”�?此坪唵蔚母拍顚嶋H直接明了卻又飽含深意。企 業(yè)文化中包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企...
設計師的工作 , 往往始于概念終于方法 , 留下的是實實在在的作品而非個人印記 。 其實這是種不為人所知的幕后工作 。 即使在田中一光先生親手設計的商品或企業(yè)標志上 , 也不會留有其名字 , 一切都...
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